Arranca el “Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo” de mujeres con discapacidad, que atenderá este año a 85 mujeres gracias al convenio entre COCEMFE y Fundación ‘La Caixa’
+ info: 948 383 898
COCEMFE Navarra redobló sus esfuerzos desde el inicio de la pandemia de la COVID-19 para continuar luchando contra los factores de discriminación interseccional que afectan a las mujeres con discapacidad a través del ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, en el que, a lo largo del año 2020, participaron 57 mujeres
Durante 2021, el programa continúa en Navarra, donde se prevé atender a 85 mujeres con discapacidad. Las personas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con Iranzu López a través del correo igualdad.navarra@cocemfe.es o el teléfono 948 383 898
Este programa de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) se promueve en colaboración con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” y se desarrolla en Navarra por Cocemfe Navarra. Adaptado a la situación de pandemia, el programa ha seguido prestando apoyo telemático y presencial, con el objetivo de contribuir al empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres en desempleo de larga duración y/o en situación de mayor vulnerabilidad.
Para ello, se ha hecho hincapié en dar respuesta a las necesidades de las mujeres con discapacidad atendidas, a través de acciones como el refuerzo de los recursos tecnológicos del personal técnico y la implantación de medidas extraordinarias para la adaptación de los servicios, garantizando la seguridad y posibilitando la atención presencial.
En detalle, el año pasado se dedicaron 145 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 13 mujeres con discapacidad y se impartieron 95 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Además, se celebraron una sesión de formación y sensibilización sobre género y ase adoptaron medidas para reducir la brecha digital en las mujeres participantes.
Desde COCEMFE estamos trabajando para que, a pesar de la COVID-19, no se vean obstaculizados los objetivos a favor de la igualdad entre hombres y mujeres y la inclusión de las personas con discapacidad”,
Encarnación Rodríguez, secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE
Desde el inicio de la pandemia hemos comprobado la importancia de la detección precoz de las necesidades, de prestar apoyo psicosocial en las situaciones de mayor vulnerabilidad y de aumentar la interlocución con los organismos competentes en materia de atención sociosanitaria
Marta Valencia, secretaria de Organización de COCEMFE
Este programa forma parte del compromiso de nombre de entidad con el cumplimiento de la Agenda 2030, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.