Cocemfe Navarra promueve el empoderamiento y el empleo de 85 mujeres con discapacidad

‘Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se enmarca en el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” y sólo el pasado año contó con la participación de un centenar de mujeres en Navarra

Las personas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con Marina De Diego, técnica de igualdad, a través del correo electrónico igualdad.navarra@cocemfe.es y del teléfono 948 38 38 98

Un total de 98 mujeres con discapacidad participaron durante 2022 en el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ desarrollado por COCEMFE Navarra  en el marco del programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, con el objetivo de fomentar el empoderamiento de las mujeres con discapacidad a través de la inclusión social y laboral. Un programa que continúa este año promoviendo el empleo y la autonomía personal de 85 mujeres

Este programa en concreto cuenta con una metodología de intervención grupal e individual, centrada en dar respuesta a las necesidades de las mujeres con discapacidad. Se realizarán más de 600 horas de atención grupal y más de 1.600 horas de intervención individual en siete provincias del país. Se pondrá el foco de atención en mujeres con discapacidad que se encuentren en situación de desempleo, que necesiten mejorar sus condiciones laborales y/o que se encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad.

A nivel nacional, el 67% de las mujeres con discapacidad que participaron en el programa en 2022 no contaba con las habilidades y/o herramientas necesarias a nivel informático para acceder a una búsqueda de empleo a través de recursos telemáticos. Por ello, se facilitan espacios para poder dar respuesta a este tipo de necesidades y apoyarlas en su inclusión sociolaboral a través de una intervención individual y grupal destinada a desarrollar sus competencias en las TIC.

El pasado año se dedicaron 254 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 17 mujeres con discapacidad y se impartieron 135 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Además, se detectaron 6 casos de mujeres con discapacidad con necesidad alta de atención por motivos de violencia machista.

“Las mujeres con discapacidad están en un escenario de mayor vulnerabilidad, por su condición de persona con discapacidad y además mujer, enfrentándose mayores prejuicios y situaciones de discriminación, más desempleo, mayor tasa de violencia de género… «, explica Marina De Diego, técnica de igualdad, quien destaca la importancia de “trabajar en red para defender sus derechos y avanzar hacia una sociedad inclusiva y libre de discriminaciones”.

Durante 2023, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se está desarrollando en Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Extremadura para seguir contribuyendo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.